综合考评系统包括年度绩效考核、教学质量考核、教职工年度考核等，是实现人才培养目标的重要措施和保证，是检验教育教学质量的重要手段，系统包括学生评价、同行评价、督导评价、教师履行教学工作规范评价、教师教学研究得分、师德测评六个部分，涵盖教育教学全过程，指标体系全面丰富。借助此平台推进学校的教学改革，加强教学质量管理，从体制、机制上健全教师激励体系。

1.涵盖范围全面
覆盖教师教学质量、教学绩效、学生教育、日常工作的方方面面。
2.指标体系立体
包含教学绩效考核、教学改革成果、学生学业管理、学生竞赛指导、教师竞赛评价在内的10个大项，60余个小项的考核指标体系。

3.评价办法新颖
多维度立体开展考核评价，包括学生评价、同行评价、督导评价、教师履行教学工作规范评价、教师教学研究得分、师德测评六个部分。
4.过程数据全面
教育教学全过程数据留存，推进学校的教学改革，加强教学质量管理，从体制、机制上健全教师激励体系。